お知らせ

2022年4月1日以降、中小企業の事業主にも職場のパワーハラスメント防止措置が義務化されました。ハラスメントのニュースが大きく取り上げられ、辞任、解体にまで繋がる昨今、正しい指導方法を身につけることは、どの事業所にとっても緊急の課題です。良かれと思っていても、的外れな褒め方では逆に部下のやる気を削いでしまうこともあります。今の時代にあわせて、部下を褒めて伸ばしつつ、叱るべきところはきっちりと叱り、部下にその理由を気付かせるスキルを学ぶ必要があります。正しく、効果的なほめ方・叱り方を理解し実践することで、相手の成長やハラスメント予防を目指す研修です。

叱るための準備、部下を成長させるためのほめ方と叱り方、叱った後のフォローの仕方を学び、部下から信頼され、大きく成長させる方法を学びます。